GAJI.ID Bantu Perusahaan Kelola Payroll

    payroll picture

    DuniaFintech.com – Salah satu tugas krusial yang dilakukan oleh perusahaan, terutama bagian Human Resources (HR) adalah menghitung besaran gaji karyawan atau kelola payroll.

    Aspek ini mencakup bonus, intensif, pajak dan sebagainya. Proses ini cenderung memakan waktu lama. Terlebih bila jumlah karyawan dalam perusahaan tersebut cukup banyak. Penggunaan software penghitung payroll yang terintegrasi bisa memangkas waktu yang biasanya digunakan untuk melakukan tugas ini. Inilah yang ditawarkan oleh gaji.id.

    Baca juga: https://www.duniafintech.com/klaritikita-tempat-berbagi-informasi-kebutuhan-hidup-anda/

    Gaji.id adalah sebuah aplikasi payroll online atau pengolahan penggajian online yang dirancang khusus untuk memudahkan para pengguna dalam perhitungan gaji, khusunya di Indonesia. Gaji.id sudah teruji untuk keakuratan dan kehandalan dalam mengolah penggajian di Indonesia. Sofco Graha, produsen Gaji.id, sudah berkarya selama 30 tahun lebih mengahasilkan aplikasi-aplikasi untuk berbagai macam perusahaan di indonesia.

    Ada sejumlah fitur pada gaji.id. Salah satunya adalah Administrasi Karyawan. Fungsi fitur ini adalah menyimpan data karyawan (data pribadi & data kepegawaian) serta melakukan administrasi untuk karyawan baru, mutasi karyawan. Salah satu fiturnya adalah Payroll. Fitur ini mengelola perhitungan penghasilan karyawan mencakup gaji, tunjangan, premi BPJS, pajak, take home pay hingga menghasilkan slip gaji, bukti potong pajak, pelaporan SPT serta pembayaran BPJS.

    Baca juga: https://www.duniafintech.com/sistem-kasir-yang-simple-ala-nuta-pos/

    Selain itu, Gaji.id juga memiliki fitur Absen & Cuti. Fitur ini berguna untuk mengelola absensi karyawan, mulai dari jadwal kerja, data kehadiran, lembur, cuti izin, tugas keluar kantor, dan administrasi saldo cuti karyawan. Fitur ini terintegrasi dengan Payroll untuk perhitungan tunjangan absensi (uang makan, transportasi, lembur).

    Lalu, ada juga Fitur Upah/Insentif. Fitur ini mengatur pemberian upah borongan atau insentif berdasarkan hasil kerja karyawan dengan formula perhitungan yang dapat didefinisikan sendiri. Pelanggan dapat menikmati fitur-fitur gaji.id untuk mengelola 1–25 karyawan, akses ke semua fitur dan browser serta perlindungan 24 jam.

    Baca juga: https://www.duniafintech.com/gak-sulit-lagi-cari-kartu-kredit-pilihan-dengan-fulus/

    Source: gaji.id

    Written by: Sebastian Atmodjo

    Komentar